home | login | register | DMCA | contacts | help | donate |      

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


my bookshelf | genres | recommend | rating of books | rating of authors | reviews | new | форум | collections | читалки | авторам | add

Общая конфликтология

Общая конфликтология
Title: Общая конфликтология
Author: Сперанский Владимир + Шарков Феликс
Оценка: 3.0 of 5, readers votes - 2
Genre: business, psychology
Annotation:В учебнике изложены основные положения конфликтологической теории, анализируются ее взаимосвязи с практикой, представлены современные технологии предотвращения конфликтов и управления развитием конфликтной ситуации. Особое внимание уделяется конфликтам в трудовой организации, управленческим коллизиям, межличностным и межгрупповым противостояниям в социально-трудовой сфере. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Конфликтология», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».
Year:
Table of Contents:

hide Table of Contents

  1. Ф. И. Шарков, В. И. Сперанский Общая конфликтология. Учебник для бакалавров
  2. ВВЕДЕНИЕ
  3. Глава 1. КОНФЛИКТ КАК НАУЧНОЕ ПОНЯТИЕ И СОЦИАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
  4. 1.1. Понятие конфликта, его типы и виды
  5. 1.2. Предмет, объект, субъекты, функции и границы конфликта
  6. 1.3. Понятия “конфликтология”, “социология конфликта”. Генезис конфликтологии. Теории социального конфликта
  7. 1.4. Развитие теории социального конфликта
  8. 1.5. Социальная напряженность и социальные конфликты 17
  9. 1.6. Мониторинг напряженности и толерантности: теория и методика исследования
  10. 1.7. Столкновение и психологическое межличностное противостояние как одни из ведущих характеристик конфликтов
  11. Темы для углубленного изучения и самостоятельной работы
  12. Глава 2. КОНФЛИКТЫ В ОБЩЕСТВЕ И ИХ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА ЛЮДЕЙ
  13. 2.1. Социальные конфликты как источник общественных изменений
  14. 2.2. Концепция Б. Данема о роли противостояний в развитии социальных систем
  15. 2.3. Негативные последствия конфликтов в организации
  16. 2.4. Стресс как следствие коллизий в человеческих отношениях
  17. 2.5. Необходимость и полезность некоторых стрессовых ситуаций, возникающих вследствие противостояний и коллизий между людьми
  18. 2.6. Взаимосвязь негативных и положительных воздействий конфликтов на развитие организации
  19. Темы для углубленного изучения и самостоятельной работы
  20. Глава 3. МИНИМИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ
  21. 3.1. Общее и особенное в социальных конфликтах
  22. 3.2. Достижение согласия и консенсуса как способ минимизации конфликтов
  23. 3.3. Специфика конфликтов в социально-трудовой сфере
  24. Темы для углубленного изучения и самостоятельной работы
  25. Глава 4. АЛГОРИТМ КОНФЛИКТА, ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ И СТАДИИ
  26. 4.1. Латентность в конфликте
  27. 4.2. Развитие конфликтной ситуации
  28. 4.3. Основные признаки конфликта: как определить его зарождение
  29. 4.4. Формы взаимодействия в конфликтной ситуации
  30. 4.5. Диагностика толерантности, напряженности и конфликта
  31. Темы для углубленного изучения и самостоятельной работы
  32. Глава 5. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ И ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТА
  33. 5.1. Конфликтогенные факторы в современных условиях
  34. 5.2. Источники конфликтов в трудовых коллективах
  35. 5.3. Социально-психологические факторы конфликтов
  36. 5.4. Непосредственные причины конфликтов
  37. Темы для углубленного изучения и самостоятельной работы
  38. Глава 6. КОНФЛИКТУЮЩИЕ И КОНФЛИКТОГЕННЫЕ ЛЮДИ
  39. 6.1. Субъективная значимость конфликтной ситуации
  40. 6.2. Конфликтогенные люди
  41. 6.3. Психологические типы личности
  42. 6.4. Референтные группы и группы давления
  43. 6.5. Конфликтогенные мотивы социально-психологической деятельности
  44. Темы для углубленного изучения и самостоятельной работы
  45. Глава 7. УПРАВЛЕНИЕ И САМОМЕНЕДЖМЕНТ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ
  46. 7.1. Возможности и проблемы управления конфликтами в организации
  47. 7.2. Действия руководителя в конфликтных ситуациях
  48. 7.3. Процесс управления конфликтом
  49. 7.4. Роль посредников (медиаторов) в управлении конфликтом
  50. 7.5. Самооценка поведения в конфликте
  51. 7.6. Самоменеджмент в конфликтных ситуациях
  52. 7.7. Переговоры в конфликтной ситуации
  53. 7.8. Методы и средства взаимодействия в преодолении конфликта
  54. 7.9. Технология преодоления трудностей общения
  55. Темы для углубленного изучения и самостоятельной работы
  56. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  57. ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ
  58. ЛИТЕРАТУРА


Rate this book  


Read this book now: Общая конфликтология

Download (1233k) in formats: fb2, epub, mobi, txt, html

close [X]

close [X]




Reviews


Enter your name:     Rate this book

Enter your comments or review:


получать комментарии о книге Общая конфликтология на e-mail

Anti-spam code Anti spam Capcha